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Board, Chair & Non-Executive

Director Search 

Entscheidungen auf höchster Ebene verlangen
die richtigen Persönlichkeiten.

Strategie, Governance und Kultur werden nicht im Organigramm entschieden,sondern im Boardroom. Die Qualität von Vorständen, Aufsichtsräten und Non-Executive Directors (NED) bestimmt, wie konsequent Unternehmen, Organisationen und Institutionen geführt werden und wie zukunftsfähig sie sind.
Wir unterstützen bei der Besetzung von Vorständen, Aufsichts- und Beiräten sowie unabhängigen Gremienmitgliedern für Familienunternehmen ebenso wie für Stiftungen und NGOs. Unser Fokus liegt auf Persönlichkeiten mit unternehmerischer Erfahrung, klarer Haltung und der Fähigkeit, Verantwortung wirksam wahrzunehmen.
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Exzellente Führung beginnt im Boardroom

Vorstände, Aufsichtsräte und Non-Executive Directors prägen den strategischen Kurs, die Kultur und den Purpose eines Unternehmens oder Institution maßgeblich. Gerade in Zeiten tiefgreifenden Wandels, geprägt von digitaler Disruption, neuen Geschäftsmodellen, geopolitischen Risiken und steigenden gesellschaftlichen Erwartungen, entscheidet die Qualität der Gremienbesetzung über nachhaltigen Erfolg. Stimmig besetzte Aufsichts- und Beiratsgremien geben CEOs und Geschäftsleitungen Orientierung, challengen strategische Annahmen, eröffnen neue Perspektiven und helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen und aktiv zu steuern.

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Gut besetzte Gremien:

… erweitern den strategischen Horizont,

… stärken Governance und Risikomanagement,

… unterstützen CEO und Management konstruktiv,

… sichern Zukunftsfähigkeit und Nachfolge.

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Gemeinsam mit unseren Klienten analysieren wir Kompetenzlücken, Chancen und Risiken im bestehenden Leitungs- und Aufsichtsgremium. Dabei beschäftigen wir uns intensiv mit Ihrer Unternehmensstrategie, Kultur und Eigentümerstruktur, Ihrem Verständnis von Vorstand, Aufsichtsrat und Geschäftsleitung sowie den konkreten Herausforderungen der kommenden Jahre.

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Was unsere Kandidaten auszeichnet

​Die von uns identifizierten Persönlichkeiten schaffen echten Mehrwert – unter anderem in den Bereichen:

  • Corporate Governance & Risikomanagement

  • Strategie & Transformation

  • Operatives Geschäft & Skalierung

  • Personal, Führung & Nachfolgeplanung

  • Technologie, Digitalisierung & Innovation

  • Nachhaltigkeit & Unternehmenszweck

  • Branchen- und länderübergreifende Perspektiven

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Darüber hinaus profitieren Unternehmen von starken persönlichen Netzwerken, die Türen öffnen – zu Märkten, Partnern, Investoren und Talenten.

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