Positionen für Professionals
"Leiter Montage (w/m)"
Das Unternehmen
Unser Mandant entwickelt und fertigt anspruchsvolle Lösungen und Produkte rundum das Thema Schließen und Verriegeln für die Automobilindustrie. Eine hohe Qualität und Flexibilität gewährleistet Wachstum und garantieren dem Kunden innovative Lösungen.
Um den Anforderungen des Marktes weiterhin gerecht zu werden und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens dauerhaft zu sichern, kommt der Steigerung der Produktivität und Qualität in der Fertigung eine hohe Bedeutung zu.
Für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Fertigung und Montage wird eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist gesucht.
Leiter Montage (m/w)
Der Stelleninhaber ist verantwortlich für Umsetzung der seinem Bereich zugeordneten Fertigungsaufgaben und stellt eine termin-, qualitäts- und kostengerechte Montage sicher. Er steuert den Prozess, erkennt rechtzeitig Abweichungen und leitet erforderliche Gegenmaßnahmen ein, um die Lieferfähigkeit jederzeit sicherzustellen.
In enger Zusammenarbeit mit der Fertigungsplanung und der Arbeitsvorbereitung entwickelt und optimiert er Verbesserungsprozessen innerhalb der Fertigung.
Aufgaben im Einzelnen:
- Zeitgerechte Planung und Disposition des erforderlichen Personals
- Zeitgerechte Planung und Durchführung von Wartung- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Produktionsabläufe in enger Zusammenarbeit mit der
Fertigungsplanung/ Arbeitsvorbereitung - Einhaltung und Optimierung der erforderlichen Arbeits- und Umweltschutzmaßnahmen
- Bestandsüberwachung innerhalb des Fertigungsbereiches
- Reporting gegenüber der Betriebsleitung bezüglich Fertigungskennzahlen und Kostenziele
- Bindeglied zwischen Betriebsleitung und Mitarbeiter der Fertigung
Kandidatenprofil
Der zukünftige Stelleninhaber verfügt über eine fundierte techni¬sche Ausbildung und mehrjährige operative Erfahrung im Bereich der Montage und Fertigung in der Automobilzulieferindustrie.
In persönlicher Hinsicht zeichnet sich der erfolgreiche Kandidat durch eine hohe Belast¬barkeit und ein gutes Durchsetzungsvermögen aus. Er ist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Eigeninitiative und zeigt eine systematische und analytische Herangehensweise. Der künftige Stelleninhaber ist ein kommunikationsstarker Teambuilder mit aus¬geprägten Führungsqualitäten, der selbständig, zielorientiert und verantwortungsbewusst handelt.
Diese Funktion berichtet an den Betriebsleiter und bietet die Möglichkeit sich über herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte in eine weiterführende Schlüsselfunktion hinein zu entwickeln.
Für Rückfragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Grünewald Consulting GmbH
Herr Miguel Alcalá
Steinstraße 2
40212 Düsseldorf
Tel.: 0211 – 87 57 99 0
E-Mail: jobs@gruenewald-consulting.de
Internet: www.gruenewald-consulting.de