Positionen für Professionals
Das Unternehmen
Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft eines namhaften deutschen Energieversorgers und Konzerns, der die Aktivitäten rund um die Stromerzeugung aus erneuerbaren Energieformen bündelt. Als Betreiber von Kraftwerken vor allem auf Basis von Windenergie (On- und Offshore), Wasserkraft und Biomasse sowie Aktivitäten in den Bereichen Solar und Geothermie verfügte unser Mandant bereits 2009 über Anlagen mit einer installierten Gesamtleistung von mehr als 1,4 Gigawatt. Im März 2011 waren es bereits 2,4 GW mit weiter wachsender Tendenz. In Zeiten immer knapper werdender und zudem begrenzter natürlicher Ressourcen widmen sich in Deutschland rund 1600 Mitarbeiter der Aufgabe durch Innovation und modernste Technik einen nachhaltigen Mehrwert für Mensch und Umwelt zu schaffen. Darüber hinaus ist das Unternehmen in den Ländern England, Spanien, Polen, Portugal, Italien, Schweiz und Tschechien aktiv. Um den Erfolgskurs unseres Mandanten fortzuführen suchen wir zur Verstärkung für den Bereich Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende und menschlich überzeugende Persönlichkeit für den Standort Hamburg als
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (m/w)
Ihre Aufgabe:
In dieser Position unterstützen Sie insbesondere den massiv wachsenden Bereich im Wind Business. Ihr Aufgabenspektrum umfasst im Schwerpunkt den Recruiting Prozess, von der Erstellung der Stellenprofile über die Konzeption und Steuerung zielgruppenorientierter Personalmarketing-aktivitäten bis zur Entwicklung und Anwendung geeigneter Bewerberdiagnostik und der Vertragserstellung. Sie rekrutieren die besten Expertinnen und Experten auf dem Gebiet der Renewables und gewinnen erfahrene Fach- und Führungskräfte, vorwiegend mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund.
Dem Management bieten Sie eine qualifizierte Beratung bei der Personalsuche und –auswahl, sind darüber hinaus als Business Partner aber ebenfalls Ansprechpartner in allen weiteren Personalthemen. Hierzu arbeiten Sie eng mit den Kompetenzcentern HR Operations und HR Compen-sation & Benefits zusammen. Ihre operative Aufgabe umfasst das Erstellen von Standardverträgen sowie die Planung von Versetzungen. Sie sind zentraler Ansprechpartner für das Thema Vergütung und nehmen Teil an den jährlichen Gehaltsrunden. Zu Ihren projektbezogenen Aufgaben gehört u.a. das mitwirken an Integrations- und Personalentwicklungsprogrammen.
Ihr Profil:
Sie haben ein Hochschulstudium der Ingenieur-, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen. Zudem verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in der nationalen und internationalen Personalbeschaffung, die Sie in einem internationalen Industrieunternehmen, zum Beispiel in der Windkraft- oder Logistikbranche gesammelt haben. Neben verhandlungssicheren Englischkenntnissen verfügen Sie über einschlägige Personalmarktkenntnisse im Ingenieursbereich. Hohes Qualitätsbewusstsein, genaues Arbeiten und ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus. Das Arbeiten in einem internationalen Team ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ihre selbstständige, team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr Engagement und Enthusiasmus für eine Start-up-Atmosphäre runden Ihr Profil ab.
Angebot:
Wir bieten Ihnen in einem modernen, sehr soliden und erfolgreichem Unternehmen in einer zukunftsträchtigen Branche eine anspruchsvolle und selbständige Aufgabe. Neben viel gestalterischen Freiraum in einem internationalen Umfeld für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung bieten wir Ihnen zudem ein attraktives Vergütungsangebot.
Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der zeitlichen Verfügbarkeit bitte elektronisch an: alcala@gruenewald-consulting.de
Für Rückfragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Grünewald Consulting GmbH
Herr Miguel Alcala
Steinstraße 2
40212 Düsseldorf
Tel.: 0211 – 87 57 99 0
E-Mail: alcala@gruenewald-consulting.de
Internet: www.gruenewald-consulting.de
Die seit über 40 Jahren in Düsseldorf ansässige und international agierende Grünewald Consulting GmbH berät Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien in allen Fragen des Personalmanagements.
Seit 2008 leiten wir die Expert Group Renewable Energy des weltweit vertretenen Executive-Search-Netzwerks INAC, dessen deutscher Partner wir sind.
www.gc-renewable-energy.com